NOTRE MISSION


Dans un monde en profonde mutation, nous œuvrons pour inspirer et réinventer l’Entreprise de Demain, en remettant l’Humain et le Sens au cœur des organisations. 
Nous imaginons, co-créons et accompagnons les nouveaux modèles vertueux pour une économie plus positive et une entreprise plus responsable.
NOTRE SAVOIR-FAIRE

  • Insuffler l'esprit startup et l'agilité organisationnelle

  • Faciliter et accélérer la réussite de vos projets

  • Réinventer votre cœur de métier

  • Remettre l'Humain au centre de l’entreprise

LES VALEURS QUE NOUS DEFENDONS

L'HUMAIN

L'Humain est aujourd'hui au cœur de notre démarche. Co-construire avec les parties prenantes dans les entreprises et les écosystèmes collaboratifs, en cultivant l'empathie à tous les niveaux d'actions. Réinventer les modèles avec celles et ceux qui feront l’Entreprise de Demain !

LE SENS

Des équipes engagées sont constituées, non pas des meilleurs talents, mais des collaborateurs motivés partageant le sens et la vision de votre Entreprise, ses valeurs ainsi que son rôle sociétal. Le sens est le socle fondateur de notre action ! Nous commençons toujours par le ``Pourquoi``.

LE PLAISIR

Passionnés par notre métier, nous sommes convaincus que le plaisir est un rouage essentiel dans la transformation. Nous vous transmettrons la culture de l'action, tout en s'assurant de l'épanouissement de chacun, grâce à des formats courts, stimulants, ludiques et engageants.

L'ENGAGEMENT

Makers accomplis, nous vivons au plus de près nos engagements et agissons avec convictions pour un monde meilleur. Chaque expérience est importante ! Etre à vos côtés à 200% pour accompagner votre mutation, c’est une mission qui nous tient à cœur et avec laquelle nous ne négocions pas !

Nos partis-pris

  • #Managers

  • #Entrepreneurs

  • #Collaborateurs

  • #Clients

Tous #ChangeMakers

NOS PRESTATIONS


  • INSPIRER

  • Grâce à notre large communauté de personnalités incroyables : l’AWA Tribe, nous vous proposons des interventions, conférences et séminaires inspirants pour bousculer les évidences sur un monde en pleine mutation et oser le changement !
  • REINVENTER

  • Nos makers imaginent, co-construisent et mettent en mouvement vos collaborateurs dans des ateliers (Workshop) participatifs , expérientiels et dynamiques, afin de réinventer ensemble votre Entreprise/Organisation de Demain.
  • ENGAGER

  • À travers des expériences différentes, nous permettons à vous dirigeants ou à vos équipes de sortir de leur quotidien et de repousser leurs limites, de créer des espaces stimulants pour retrouver du sens à l’action et de l’énergie de se réinventer.
  • BOOSTEZ

  • Offrez-vous le temps de vous réinventer en 24H chrono et prenez 5 ans d’avance sur votre marché. Laissez-vous guider pour trouver les clés du leadership de ceux qui bossent la croissance, challenger et stimuler par des entrepreneurs dirigeants aguerris et experts.

L’ECOSYSTEME AS WE ARE

Une communauté collaborative au service de l’Entreprise et du Monde de Demain


As We Are est une communauté inspirée et collaborative de change makers qui portent des convictions fortes et agissent pour leur vision novatrice de l’Entreprise. Venant de tout horizon et forts d’expertises variées, ils créent la richesse par leur savoir-faire et savoir-être en gardant en tête l’Humain et le (Bon) Sens dans l’Action.

Savoir aborder la complexité et l’interdisciplinarité, agir vite, simple et efficace avec des résultats concrets et visibles pour vos équipes. Bousculer les évidences et oser les partis-pris. Savoir gagner la confiance des réfractaires au changement et fédérer les ambassadeurs de la transformation.

Des Change Makers engagés pour l’Entreprise et le Monde de Demain !

SPEAKER INSPIRANTS ET ENGAGES 

ILS BOUSCULENT LES EVIDENCES …


team-member

Séverine Perron

Entrepreneure, conteuse et alchimiste, Séverine Perron est la Soul Shaper d'AS WE ARE, à l'épicentre de la communauté. Pionnière, elle accompagne les entrepreneurs, dirigeants et entreprises vers une conscience élargie, dans l'ouverture du coeur et l'énergie de l'action. La vision chamanique de la transformation est au coeur de sa démarche, car c'est la seule qui permette aujourd'hui de transformer l'Homme et l'Entreprise dans une alchimie des synergies.

team-member

Philippe Gardent

Entraineur charismatique de handball, joueur international et capitaine de la mythique équipe des Barjots, ambassadeur emblématique de ce sport, Philippe Gardent a su promouvoir les valeurs du collectif et la culture de la gagne pour mener ses équipes jusqu'au meilleur niveau européen et mondial. Meneur d'hommes respecté et entrepreneur, il sait fédérer autour de lui pour bâtir des projets porteurs de sens et de valeurs, transmettre et faire émerger les talents de demain.

team-member

Anne Quéméré

Auteure et exploratrice-navigatrice, passionnée du Grand Nord, Anne Quéméré a pris goût à l'aventure et à l'exploration dès 2002. Elle commence par une traversée de l'atlantique à la rame puis en kiteboat. Femme de défi, elle renouvelle son exploit dans le Pacifique et part à la conquête du Grand Nord en kayak en 2014 et 2015, montrant que rien n'est impossible à celui qui le désire vraiment. Chaque année, elle part conquérir les mers vers de nouveaux défis !

team-member

Christian Etchebest

Chef cuisinier bistronome originaire du Béarn et entrepreneur passionné, il est devenu un chef incontournable par sa persévérance qui lui aura fait explorer les sommets de l'art culinaire. Entrepreneur exigeant et de projets à taille humaine, il sait transmettre la valeur travail et le goût de l'effort indispensables à toutes réussites ! Aujourd'hui son accomplissement se situe dans la transmission et la possibilité à de futurs jeunes chefs talentueux d'entreprendre !

AS WE ARE EN QUELQUES CHIFFRES ...

2568Heures de bonheur chez nos clients
99% des collaborateurs ont retrouvé le sourire et le sens dans leur travail
20369Smileys échangés avec la communauté
357Heures d'inspiration en conférences pour de futurs makers chez nos clients

ILS NOUS FONT CONFIANCE

PLUS QUE DES GRANDS DISCOURS

ILS PARTAGENT LEURS EXPERIENCES …


Nous avons organisé un Workshop durant notre Convention Annuelle pour travailler sur les Valeurs de l’Entreprise. L’enjeu était de faire adhérer les collaborateurs à ces Valeurs en se les appropriant. Notre objectif a été atteint, et même bien au-delà de nos attentes… les collaborateurs ont fait preuve d’implication et de beaucoup de créativité, tout en misant sur la convivialité qui caractérise notre Entreprise. Merci d’avoir orchestré ce Workshop et d’avoir fait que ce moment d’échange et de partage soit un succès.Serge Merlet - Lavazza France
L’intervention de Séverine Perron sur l’Entreprise de demain et la place de la Gen Y a remporté un vif succès : « passionnant », « très bonne analyse », « belle dynamique de l’humain au sein d’un collectif »… Parmi les bénéfices évoqués par les participants, j’ai noté une meilleure compréhension des nouvelles générations, une remise des pratiques managériales actuelles, une aide dans les relations entre les générations, des éléments à prendre en compte dans les réflexions sur l’évolution de nos organisations et de nos modes de travail. Votre intervention a conforté notre ambition d’embarquer toutes les générations dans la culture Y. Un exemple des actions mises en œuvre qui en ont découlé : le Hackathon qui rassemble toutes les générations sur une démarche de co-construction de solutions digitales en réponse à une problématique intergénérationnelle : « la transmission des savoirs ».Diane DEJUNNEMANN - Direction RH Groupe Orange
Une conférence sur l’entreprise de demain, donnée par Séverine Perron, a permis d’incarner cet esprit d’innovation. Les retours des collaborateurs ont été très positifs, notamment du côté des managers qui gèrent parfois 4 générations et qui sont ressortis avec de vraies clefs pour améliorer la communication dans leurs équipes et mieux appréhender les différences générationnelles. Le public a aussi été très sensible à l’idée de remettre l’humain au cœur de l’entreprise. Globalement, ces conférences ouvrent l’esprit et procurent une « bouffée d’air » très appréciée des collaborateurs. Séverine et deux facilitateurs ont ensuite animé un workshop sur le sujet : « comment voyez-vous notre banque demain ? ». Beaucoup d’idées sont sorties sur le développement de nouveaux services pour nos clients, de nouvelles compétences, sur l’amélioration du bien-être des salariés, etc. Nous sommes heureux de constater qu’une vraie dynamique d’innovation et de créativité s’est installée dans l’entreprise. Myriam Tedesco - BNP Paribas Suisse
Totalement en phase avec les besoins du moment : fédérer, découvrir le potentiel de l’individu et du groupe, communiquer et avancer ensemble. La conférence de Philippe Gardent nous rappelle les fondamentaux de la cohésion d’équipe et les ingrédients d’une réussite collective. Les ateliers aident à mettre en pratique plus rapidement les concepts. Cela a bien mis en évidence la différence de perception de chacun et que la communication est essentielle pour aller dans la même direction. Indispensable et une vraie bouffée d’oxygène !Equipe managers SCM – Eckes Granini France
Merci à Philippe Gardent d’être intervenu le 28 janvier dernier devant toute l’équipe, sur les thèmes de la cohésion de groupe et le rôle du coach en période de transformation. Nous avons particulièrement apprécié l’authenticité de son témoignage et les analogies qu’il fait entre sport et entreprise dans le domaine du management. Il incarne de très belles valeurs humaines et communique « l’esprit de la gagne ». Un grand succès auprès de toute l’équipe !Valérie KNIAZEFF - Présidente ALCIMED
Une très belle prestation, sur mesure : Un grand merci à Christian et à toute l’équipe de As we are pour la mise en place de cet atelier cuisine lors de notre séminaire d’entreprise début Juillet 2015. Nous avions exposé à Séverine notre désir de faire participer nos employés à un atelier cuisine ou sportif pour nos 30 salariés. Séverine nous a proposé l’atelier cuisine, coaché par Christian Etchebest. Un chef très accessible, au discours posé et réaliste. Un personnage chaleureux. La mise en place s’est faite en collaboration avec le chef quelques jours avant ; et l’atelier s’est très bien déroulé dans un restaurant proche de l’entreprise. En quelques mots, un chef accessible, une ambiance de concours culinaire assurée pour nos collaborateurs et une recette à garder dans toutes nos cuisines. Cerise sur le gâteau, le livre dédicacé aux vainqueurs du concours de cuisine… Tout le monde a apprécié.Jonathan Mihy - Président fondateur de MR CARTONNAGE NUMERIQUE
Philippe Gardent est intervenu en Janvier 2013 lors de notre Symposium annuel regroupant l’ensemble de la force commerciale et l’équipe de management Gfi Informatique (450 personnes). Nous lui avions demandé de partager ses secrets de manager performant, en établissant un parallèle avec le monde de l’entreprise : comment créer une dynamique de groupe, savoir communiquer et faire passer les bons messages, comment réussir l’intégration de ses nouveaux collaborateurs etc … EXCELLENT, tant sur le fonds (discours très adapté au monde de l’entreprise) et la forme (humour et convivialité). Toujours disponible et à l’écoute. Nous le recommandons vivement.Cyril Carretero - Directeur Marketing & Communication Groupe GFI
Je me suis retrouvé face à la difficulté de relier ma vision de l’entreprise avec la réalité opérationnelle des équipes terrain. Je voulais attirer mes collaborateurs vers cette vision du monde de demain, les encourager à prendre des risques et à retrouver l’esprit start-up qui a fait notre succès. J’ai fait appel à As We Are pour animer cette mise en mouvement. Avec le recul, je constate que l’intervention d’As We Are a eu un double intérêt : remettre en mouvement l’entreprise et donner envie à chacun de participer au projet d’entreprise. Cela nous a aussi permis de révéler un certain nombre de talents, qui ont eu l’occasion de nous montrer leur envie. Nous avons aujourd’hui une équipe de 10 « boosteurs d’entreprise », très engagés sur l’entreprise de demain.Laurent Rouyrès - CEO et fondateur de Labrador
Au nom de toutes les Equipes Metro Directeurs, Chefs de Secteur, Rh et Equipes pédagogiques de la Maison de la Formation présents , nous vous remercions pour la qualité de vos interventions. Force, conviction et énergie contagieuse.. Les 4 Thèmes de Philippe et le court éclairage sur la génération Y, ont convaincu tout le monde.Stéphane ROQUES - Directeur Metro Vitry
AS WE ARE a su synthétiser la vision de notre entreprise et les valeurs de notre équipe. 
Séverine apporte une réelle expertise dans le domaine de la culture service et aide notre entreprise et les hommes qui la composent à rendre encore plus cohérente notre activité aux yeux de nos clients et de nos partenaires. 
La convivialité et l’écoute de Séverine sont des qualités complémentaires qui rendent les moments de travail avec elle d’une très grande qualité.Didiez Velasquez Owner & Manager at ELESSIA - Manufacturer of drinking water treatment units - Stations de potabilisation de l'eau
AS WE ARE, de par leur culture startup et Digital Business, nous a permis de réussir notre campagne de crowdfunding, au bout de pratiquement 3 semaines de campagne nous en sommes à plus de 255 000 $ de dons pour un objectif initial de 35 000$.Jean-Luc Vallejo ISketchnotes
Après avoir clarifié mes intentions, mes projets et ma trajectoire professionnelle, je révèle davantage ma personnalité, mes talents, mes valeurs, mes expertises tout en dynamisant mon potentiel ! Le but étant de trouver le chemin qui nous convient le mieux pour atteindre ses objectifs en tenant compte de la réalité et des paramètres extérieurs. 
Profondément enthousiaste et humaine, Séverine me ramène Sens et Harmonie tout en créant des passerelles entre l’avant et l’après !Murielle CHAMARANDE, Owner LE VILLAGE DES EXPERTS
Nous avons fait appel à As We Are pour jouer le rôle de facilitateur et d’accélérateur dans le cadre de l’un de nos rapprochements, que l’on voulait plus rapide que les précédents et qui, au regard de sa taille, avait un enjeu particulier. Intégrer 60 puis 130 collaborateurs d’un coup était un vrai challenge, et nous souhaitions tout de suite instaurer une dynamique. AWA a organisé un kick off des deux équipes commerciales. L’objectif était de les souder malgré des différences culturelles fortes. AWA a permis de bousculer les codes, avec une démarche d’empowerment total : après ce kick off, ce sont les managers de ces équipes commerciales et les commerciaux qui ont animé eux-mêmes la réflexion. Faire intervenir quelqu’un d’externe a permis de crédibiliser la démarche, de faire émerger des idées et de donner la parole. Les collaborateurs se sont sentis écoutés et valorisés à un moment charnière de l’histoire de leur entreprise.Isabelle Bories - Axelliance

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