Notre histoire

 

Notre histoire commence comme pour beaucoup avec la rencontre entre 2 personnes. Philippe et Séverine d’abord, 2 personnalités, générations, sensibilités  et parcours très différents, et pourtant, des étincelles et des étoiles pleins les yeux. Faire quelque chose ensemble, transmettre notre vécu autrement, avec ce que nous sommes. As We Are. Puis Christian et Anne nous font confiance, et amènent leur énergie incroyable. La suite on la connait : aujourd’hui nous sommes une communauté de plus de 30 personnes, vivant aux 4 coins de la planète, portant des projets qui font sens, partageant une même envie folle : changer le monde, des valeurs fortes et humanistes pour faire de nos différences notre force, un brin d’audace et d’impertinence, suffisamment pour avoir envie de bouger les lignes et de proposer des expériences différentes. As We Are. C’est ça l’essence même d’une vraie communauté ! Nous sommes convaincus que le modèle d’organisation communautaire est le modèle de l’entreprise demain car il permet une agilité et créativité dans la recherche de solutions complexes et de renouvellement permanent qui sont à la base de l’innovation et du bonheur ! Nous sommes ce que nous accomplissons.


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Séverine Perron

Entrepreneure humaniste, elle anime la communauté AS WE ARE avec passion, toujours un regard sur le Monde qu'elle parcoure en nomade, inspire et accompagne les organisations et dirigeants dans leur mutation en remettant l'Humain et le Sens au coeur du projet d'Entreprise et du Monde de Demain.

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Philippe Gardent

Entraineur charismatique de handball, joueur international et capitaine de la mythique équipe des Barjots, Philippe Gardent a su promouvoir les valeurs du collectif et la culture de la gagne pour mener ses équipes jusqu'au meilleur niveau européen et mondial.

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Anne Quéméré

En 2002, la navigatrice Anne Quéméré traverse l'atlantique à la rame puis en kiteboat. Femme de défi, elle renouvelle son exploit dans le Pacifique et part à la conquête du Grand Nord en kayak en 2014 et 2015, montrant que rien n'est impossible à celui qui le désire vraiment.

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Christian Etchebest

Chef cuisinier bistronome originaire du Béarn et entrepreneur passionné, il est devenu un chef incontournable par sa persévérance qui lui aura fait explorer les sommets de l'art culinaire, que ce soit dans les restaurants qu'il a dirigé ou dans les émissions auxquelles il a collaboré.

Nos valeurs

Des valeurs fortes et positives à la source de notre démarche et de nos interventions


  • L'Humain

    L'humain est aujourd'hui au coeur de notre démarche. Car nous savons que la richesse des entreprises est principalement dans les hommes et les femmes qui les constituent.

  • Le Sens

    Avant même une crise économique, c'est une crise du sens que vivent les entreprises. Nous oeuvrons pour leur rendre une vision dans laquelle elles pourront puiser l'énergie d'affronter les défis de demain.

  • La Générosité

    Nous ne sommes pas un simple cabinet de consultant : nous nous engageons corps et âme au côté de nos clients pour co-construire avec eux maintenant ce que nous serons tous ensemble demain.

L’écosystème As We Are

Un réseau entrepreneurial au service d’une nouvelle vision de l’entreprise


As We Are est également une communauté de positive makers qui portent des convictions fortes et agissent pour leur vision novatrice de l’entreprise. Des entrepreneurs passionnés, totalement engagés pour la réinvention de votre projet.

Nos prestations


  • Réinventer

  • Des outils innovants et des experts passionnés pour réinventer avec vous les fondements de votre entreprise.
  • Accompagner

  • Former et coacher vos collaborateurs pour qu’ils deviennent les partenaires de la réussite de votre projet.
  • Engager

  • Nous intervenons dans votre entreprise afin de donner à vos collaborateurs les bases d’une vision nouvelle.

Ils nous font confiance

Témoignages


Merci à Philippe Gardent d’être intervenu le 28 janvier dernier devant toute l’équipe, sur les thèmes de la cohésion de groupe et le rôle du coach en période de transformation. Nous avons particulièrement apprécié l’authenticité de son témoignage et les analogies qu’il fait entre sport et entreprise dans le domaine du management. Il incarne de très belles valeurs humaines et communique « l’esprit de la gagne ». Un grand succès auprès de toute l’équipe !Valérie KNIAZEFF - Présidente ALCIMED
Une très belle prestation, sur mesure : Un grand merci à Christian et à toute l’équipe de As we are pour la mise en place de cet atelier cuisine lors de notre séminaire d’entreprise début Juillet 2015. Nous avions exposé à Séverine notre désir de faire participer nos employés à un atelier cuisine ou sportif pour nos 30 salariés. Séverine nous a proposé l’atelier cuisine, coaché par Christian Etchebest. Un chef très accessible, au discours posé et réaliste. Un personnage chaleureux. La mise en place s’est faite en collaboration avec le chef quelques jours avant ; et l’atelier s’est très bien déroulé dans un restaurant proche de l’entreprise. En quelques mots, un chef accessible, une ambiance de concours culinaire assurée pour nos collaborateurs et une recette à garder dans toutes nos cuisines. Cerise sur le gâteau, le livre dédicacé aux vainqueurs du concours de cuisine… Tout le monde a apprécié.Jonathan Mihy - Président fondateur de MR CARTONNAGE NUMERIQUE
L’intervention de Séverine Perron sur l’Entreprise de demain et la place de la Gen Y, auprès des membres du réseau InterGen d’Orange (RH, managers, salariés) a remporté un vif succès : « passionnant », « très bonne analyse », « belle dynamique de l’humain au sein d’un collectif », « donne envie de lire le livre Manifeste d’une Femme de la Génération Y»… Parmi les bénéfices évoqués par les participants, j’ai noté une meilleure compréhension des nouvelles générations, une remise des pratiques managériales actuelles, une aide dans les relations entre les générations, des éléments à prendre en compte dans les réflexions sur l’évolution de nos organisations et de nos modes de travail. Côté animation du réseau InterGen, votre intervention a conforté notre ambition d’embarquer toutes les générations dans la culture Y. Un exemple des actions mises en œuvre qui en ont découlé : le Hackathon qui rassemble toutes les générations sur une démarche de co-construction de solutions digitales en réponse à une problématique intergénérationnelle : « la transmission des savoirs ».Diane DEJUNNEMANN - Direction RH Groupe Orange
Philippe Gardent est intervenu en Janvier 2013 lors de notre Symposium annuel regroupant l’ensemble de la force commerciale et l’équipe de management Gfi Informatique (450 personnes). Nous lui avions demandé de partager ses secrets de manager performant, en établissant un parallèle avec le monde de l’entreprise : comment créer une dynamique de groupe, savoir communiquer et faire passer les bons messages, comment réussir l’intégration de ses nouveaux collaborateurs etc … EXCELLENT, tant sur le fonds (discours très adapté au monde de l’entreprise) et la forme (humour et convivialité). Toujours disponible et à l’écoute. Nous le recommandons vivement.Cyril Carretero - Directeur Marketing & Communication Groupe GFI
Au nom de toutes les Equipes Metro Directeurs, Chefs de Secteur, Rh et Equipes pédagogiques de la Maison de la Formation présents , nous vous remercions pour la qualité de vos interventions. Force, conviction et énergie contagieuse.. Les 4 Thèmes de Philippe et le court éclairage sur la génération Y, ont convaincu tout le monde.Stéphane ROQUES - Directeur Metro Vitry
Totalement en phase avec les besoins du moment : fédérer, découvrir le potentiel de l’individu et du groupe, communiquer et avancer ensemble. La conférence de Philippe Gardent nous rappelle les fondamentaux de la cohésion d’équipe et les ingrédients d’une réussite collective. Les ateliers aident à mettre en pratique plus rapidement les concepts. Cela a bien mis en évidence la différence de perception de chacun et que la communication est essentielle pour aller dans la même direction. Indispensable et une vraie bouffée d’oxygène !Equipe managers SCM – Eckes Granini France
AS WE ARE a su synthétiser la vision de notre entreprise et les valeurs de notre équipe. 
Séverine apporte une réelle expertise dans le domaine de la culture service et aide notre entreprise et les hommes qui la composent à rendre encore plus cohérente notre activité aux yeux de nos clients et de nos partenaires. 
La convivialité et l’écoute de Séverine sont des qualités complémentaires qui rendent les moments de travail avec elle d’une très grande qualité.Didiez Velasquez Owner & Manager at ELESSIA - Manufacturer of drinking water treatment units - Stations de potabilisation de l'eau
AS WE ARE, de par leur culture startup et Digital Business, nous a permis de réussir notre campagne de crowdfunding, au bout de pratiquement 3 semaines de campagne nous en sommes à plus de 255 000 $ de dons pour un objectif initial de 35 000$.Jean-Luc Vallejo ISketchnotes
Après avoir clarifié mes intentions, mes projets et ma trajectoire professionnelle, je révèle davantage ma personnalité, mes talents, mes valeurs, mes expertises tout en dynamisant mon potentiel ! Le but étant de trouver le chemin qui nous convient le mieux pour atteindre ses objectifs en tenant compte de la réalité et des paramètres extérieurs. 
Profondément enthousiaste et humaine, Séverine me ramène Sens et Harmonie tout en créant des passerelles entre l’avant et l’après !Murielle CHAMARANDE, Owner LE VILLAGE DES EXPERTS
Nous avons organisé un Workshop durant notre Convention Annuelle pour travailler sur les Valeurs de l’Entreprise. L’enjeu était de faire adhérer les collaborateurs à ces Valeurs en se les appropriant. Notre objectif a été atteint, et même bien au-delà de nos attentes… les collaborateurs ont fait preuve d’implication et de beaucoup de créativité, tout en misant sur la convivialité qui caractérise notre Entreprise. Merci d’avoir orchestré ce Workshop et d’avoir fait que ce moment d’échange et de partage soit un succès.Serge Merlet - Lavazza France
Une conférence sur l’entreprise de demain et les change makers, donnée par Séverine Perron, a permis d’incarner cet esprit d’innovation. Les retours des collaborateurs ont été très positifs, notamment du côté des managers qui gèrent parfois 4 générations et qui sont ressortis avec de vraies clefs pour améliorer la communication dans leurs équipes et mieux appréhender les différences générationnelles. Le public a aussi été très sensible à l’idée de remettre l’humain au coeur de l’entreprise. Globalement, ces conférences ouvrent l’esprit et procurent une « bouffée d’air » très appréciée des collaborateurs. Séverine et deux facilitateurs ont ensuite animé un workshop sur le sujet : « comment voyez-vous notre banque demain ? ». L’atelier était ouvert à toutes collaborateurs, mais limité à 40 personnes ; les inscriptions ont été prises d’assaut en 5 minutes ! Beaucoup d’idées sont sorties de cette séance sur le développement de nouveaux services pour nos clients, de nouvelles compétences, sur l’amélioration du bien-être des salariés, etc. Nous sommes heureux de constater qu’une vraie dynamique d’innovation et de créativité s’est installée dans l’entreprise. Myriam Tedesco - BNP Paribas Suisse
Nous avons fait appel à As We Are pour jouer le rôle de facilitateur et d’accélérateur dans le cadre de l’un de nos rapprochements, que l’on voulait plus rapide que les précédents et qui, au regard de sa taille, avait un enjeu particulier. Intégrer 60 puis 130 collaborateurs d’un coup était un vrai challenge, et nous souhaitions tout de suite instaurer une dynamique. AWA a organisé un kick off des deux équipes commerciales. L’objectif était de les souder malgré des différences culturelles fortes. AWA a permis de bousculer les codes, avec une démarche d’empowerment total : après ce kick off, ce sont les managers de ces équipes commerciales et les commerciaux qui ont animé eux-mêmes la réflexion. Faire intervenir quelqu’un d’externe a permis de crédibiliser la démarche, de faire émerger des idées et de donner la parole. Les collaborateurs se sont sentis écoutés et valorisés à un moment charnière de l’histoire de leur entreprise.Isabelle Bories - Axelliance

Laissez vous inspirer par As We Are…


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