En animation de formation, de réunion ou de séminaires, pour les managers comme les étudiants, le power point est dépassé, les veilles méthodes de consultant ou formateur ne peuvent plus fonctionner ! Quand ils sont limités à un échange « One-to-One » et « Top-Down » des consignes, la pensée devient stérile, scolaire et s’évade très vite vers d’autres sujets plus stimulants mais hors jeu. Problème d’attention ? Non, vous avez perdu leur intérêt et enthousiasme. 2H de réunion avec 20 collaborateurs affairés sur leur smartphone ou laptop pendant que vous cherchez à capter leur attention, c’est 40 heures de travail de perdu (= 1 semaine pour 1 ETP, sans compter le temps de préparation, de synthèse et de planification). Alors comment engager vos équipes dans les temps collectifs ?

Passez en mode workshop créatifs !

Le workshop nous offre un formidable terrain de jeu à explorer sans modération avec toutes les générations, et encore plus si vous avez des collaborateurs Gen Y !

LE WORKSHOP STIMULE LA CREATIVITE

Proposer un cours à des étudiants ou une réunion à des jeunes collaborateurs, qui ne connaissent pas le contenu et l’aborder par des workshops créatifs, est une des meilleures voies pour les amener à participer, à explorer toutes les facettes d’une problématique, exprimer tout leur potentiel. Quel que soit leur âge, leur niveau, leur culture, leur background.

Après quelques sourires perplexes, quand je sors mes boites de feutres et post-it, c’est la nature libre et impertinente de chacun qui reprend vie et s’amuse.

« La créativité c’est l’intelligence qui s’amuse. » Einstein

En offrant la possibilité à vos collaborateurs d’explorer dans le mouvement, les idées fusent ! Vous serez étonnés de constater à quel point la production peut être vivante, productive et étonnante !

Que ce soit pour 15, 50, 100 ou même 160 collaborateurs, le workshop est un formidable réservoir à idées quand le process proposé est pertinent et l’animation bien maîtrisée pour faire jaillir les « idées qui tuent » !

LE WORKSHOP FAVORISE LA COHESION D’EQUIPE

Faire travailler ensemble pour donner du sens ou proposer des actions, plusieurs services, générations, les faire partager sur leurs vécus et expériences, sont autant de contextes pour utiliser les workshop. Quels bénéfices ? La preuve par l’exemple.

Récemment, nous avons animé un workshop pour 160 collaborateurs, lors d’un séminaire d’une entreprise en pleine croissance. Le thème : les valeurs de l’entreprise. A partir d’un cadre construit autour d’objectifs et d’un timing précis, les équipes ont pu partager sur le sens des valeurs, leur engagement et attentes en terme d’engagement.

Le workshop a été d’une très grande richesse pour 3 raisons et bénéfices immédiats :

  1. Tous les collaborateurs ont participé, y compris les plus jeunes et timides, ceux du terrain proche des clients comme ceux du siège social, dans la phase de travail comme de restitution devant la Direction et les autres groupes de travail, ancrant une expérience forte et positive,

  2. Des idées hyper créatives et pertinentes ont émergé des collaborateurs (évitant au comité de direction de dépenser des fortunes un cabinet conseil pour un résultat certainement moins bon), renforçant leur engagement et sentiment d’appartenance,

  3. La Direction a reçu de nombreux feed-back et a su les écouter, les accueillir pour proposer ensuite des actions adaptées aux besoins de tous les collaborateurs, ancrant un sentiment de fierté partagé et faisant de ce séminaire un moment inoubliable.

image-reinventer

Quand le plaisir du jeu est retrouvé, laissant place à la stimulation et l’expression des idées, au partage et à l’échange, vous créez le terreau fertile pour vous réinventer.

N’hésitez pas à nous consulter pour vous aider à co-construire et animer vos workshops RH ou stratégiques, nos équipes pluridisciplinaires seront vous amener à vivre (et faire vivre) des expériences inoubliables !

Auteure : Séverine Perron

Extraits de son Livre « Manifeste d’une femme de la Gen Y en 21#» à paraître prochainement aux Editions Kawa

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